体験が、チームを変える。
プロが一貫サポートする、ゲーミフィケーション型組織開発・研修プログラム。
ゲームの力で、チームの行動を変える。
私たちはゲーミフィケーションを活用した体験型プログラムを通じて、心理的安全性の向上、主体性の促進、そして組織内のコミュニケーション活性化を支援します。
企画設計から運営、振り返りまでプロが一貫してサポートし、学びを実務につながる行動変容へ導きます。
アマゴロモが選ばれる理由
成果につながるチームビルディングには、明確な理由があります。
体験を「学び」で終わらせない。行動変容まで設計。
多くのチームビルディングは「楽しかった」で終わってしまいます。
アマゴロモでは、ゲーム体験の中で生まれた気づきを整理し、振り返りを通じて実務につながる行動へと落とし込みます。
その場の盛り上がりだけではなく、組織に変化を生み出すことをゴールに設計しています。
組織課題に合わせたプログラム設計。
チームの状態や研修の目的は企業ごとに異なります。
アマゴロモでは事前のヒアリングを通じて課題を整理し、最適なプログラムをご提案。階層別研修、部門横断のチームビルディング、大人数での実施など、目的に応じた柔軟な設計が可能です。
“やることが目的の研修”ではなく、課題解決につながる体験を提供します。
企画から振り返りまで、プロが一貫支援。
研修効果を最大化するためには、設計だけでなく運営や振り返りまで一貫した支援が不可欠です。
アマゴロモでは、企画設計・当日のファシリテーション・実施後の振り返りまで専門スタッフが伴走し、学びを確実に組織へ定着させます。
はじめてのチームビルディング導入でも、安心してお任せいただけます。
こんな組織課題はありませんか？
✔ 会議で発言が少ない
✔ 部署間の連携が弱い
✔ 指示待ちのメンバーが多い
✔ チームの一体感がない
✔ 若手が主体的に動かない
✔ 研修が実務に活かされない
チームの力を最大化するためには、個人のスキルだけでなくメンバー同士の関係性や組織の土台づくりが欠かせません。
しかし多くの企業が、目に見えにくいチーム課題を抱えています。
アマゴロモは、こうした課題に対して体験型プログラムを通じた実践的なアプローチで解決を支援します。
このような企業におすすめです
✔ 若手の主体性を高めたい企業
✔ 部署間の連携を強化したい企業
✔ チームの心理的安全性を向上させたい企業
✔ 組織変革を進めたい企業
企業規模を問わずご相談いただけます。
その課題、”体験”で変えられます。
チームの課題は、講義を聞くだけでは変わりません。
人は実際に体験し、考え、対話することで初めて行動が変わります。
ゲームには、自然とコミュニケーションが生まれ、役割分担や意思決定が求められる構造があります。
その過程でメンバーの「素の行動」が引き出され、チームの強みや改善点が可視化されます。
アマゴロモは、この体験を単なる楽しさで終わらせず、振り返りを通じて実務につながる学びへと変換します。
楽しさと成果を両立することが、私たちの提供価値です。
目的別に選べるチームビルディングプログラム
組織課題や目的に応じて柔軟にカスタマイズいたします。
組織課題や目的に応じてカスタマイズ対応
最適なプログラムをお選びいただけます。少人数のチームから大規模研修まで対応可能です。
キャリアデザイナー
若手〜中堅の主体性を育てるキャリア体験型プログラム。
謎解きカンパニーからの挑戦状
戦略思考と合意形成を実践的に学ぶチームチャレンジ。
チームでフォトラリー
役割分担とリーダーシップを体験的に習得。
プロフィールスクランブル
組織の壁を越えたコミュニケーションを促進。
申込から実施までの流れ
（最短45日～60日前後で実施可能です。）
60日前 お客様の課題をヒアリング
50日前 お客様の課題にあったプログラムをご提案
40日前 研修内容のすり合わせ
30日前 イベント内容の最終確認、会場手配
0日 イベント実施
10日後 担当アドバイザーとイベントの振り返り
まずは無料相談してみませんか？
「何から相談すればいいか分からない」そんな段階でも問題ありません。
チームの現状や研修の目的をお伺いしながら、最適なプログラムをご提案いたします。
課題の整理だけでも構いません。
無理な営業は一切行いませんので、安心してお問い合わせください。まずは情報収集の段階でも歓迎しています。
